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DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Data: 3/3/2011

Este é o ano das mulheres! No Brasil, uma mulher na Presidência, no Estado do Rio de Janeiro, uma mulher na chefia da Polícia Civil !

A mulher vem conquistando aos poucos seu espaço na esfera do poder, embora em desvantagem, pois o sexo feminino ainda se encontra, no mercado de trabalho, em desigualdade em relação ao sexo masculino.

Atualmente, o SERPROS conta com nove mulheres ocupando os cargos de confiança da Entidade. São Gerentes e Assessoras que estão à frente das suas áreas de trabalho exercendo suas funções com competência e responsabilidade. Porém, elas nunca se esquecem de manter em alta o lado feminino, enquanto mães, donas de casa e profissionais responsáveis, com plenas condições de fazer suas próprias escolhas na sociedade e na economia.

(Da esquerda para direita) Marta Almeida da Silva, Valéria Borsari, Ana Paula Pimenta, Elizabeth Barbosa, Mônica Exaltação, Vânia Ferreira, Tatiana Cardoso, Kátia Muniz e Andréa Magalhães.

Marta Almeida da Silva – Gerente de Recursos Financeiros (DIRF)

A DIRF é formada por 8 profissionais sendo 6 mulheres. Além da gestora Marta Almeida, as demais integrantes dividem suas responsabilidades entre os módulos: na Tesouraria temos duas mulheres no controle dos pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa; na contabilidade são duas mulheres responsáveis pelos registros contábeis e análises para fechamento dos resultados mensais da entidade visando sempre o cumprimento da legislação vigente e uma mulher no tributário onde é feita a interface com os Fiscos (Federal/Municipal), sempre com o foco de evitar multas e autuações fiscais. Com uma equipe motivada e empenhada a Divisão é responsável em gerar informações sobre os resultados da Entidade e atender a Diretoria, os Conselhos e Órgãos fiscalizadores.

Valéria Borsari – Gerente de Atendimento ao Participante (DIAP)

A DIAP além da Gerente, trabalham com ela mais quatro mulheres responsáveis pelo atendimento aos participantes, o qual pode ser feito através do telefone (0800) 721-1010, por e-mail sap@serpros.com.br e pessoalmente. Nesta Divisão, são recebidas também, sugestões dos participantes para a melhoria dos processos do SERPROS. Com uma equipe motivada e bem informada sobre o que diz respeito à Previdência, a DIAP busca, ainda, transmitir para os que ainda não se filiaram ao SERPROS a importância de uma previdência complementar em suas vidas.

Ana Paula Pimenta – Assessora Jurídica (ASJU)

Além da Assessora Ana Paula, a ASJU conta com mais uma advogada e uma estagiária que juntas prestam orientação jurídica à Diretoria Executiva do SERPROS. Além disto, a ASJU elabora e examina pareceres, dissemina orientações para as demais áreas e propõe providências no sentido de salvaguardar os interesses da Empresa. A Assessoria mantém-se atualizada através de estreito contato com as demais entidades de previdência complementar e constante busca de atualização nas questões referentes aos assuntos jurídicos, previdencial e assistencial do segmento.

Elizabeth Barbosa – Assessora de Planejamento e Controle (ASPC)

Na ASPC além da Assessora, trabalham com ela mais duas mulheres, que juntas têm por finalidade assessorar a Presidência e Diretorias na coordenação do processo normativo e de controle interno, no gerenciamento de riscos e de compliance e, na gestão do sistema da qualidade, buscando o aprimoramento dos processos e controles existentes.

Coordenam também o planejamento organizacional do SERPROS, tal como, o cumprimento dos prazos e/ou solicitações emanadas de órgãos externos, acompanhando a tramitação interna e seus desdobramentos.

Mônica Exaltação – Gerente de Informações e Sistemas (DISI)

A DISI é composta por cinco empregados, dentre os quais apenas um do sexo feminino, a Gestora Mônica Exaltação. A DISI é a divisão responsável pelos sistemas e pela infra-estrutura e suporte ao parque de informática do SERPROS. Além de facilitar o andamento de todos os processos da Organização, a Divisão ainda sugere inovações aos negócios, guarda os dados e colabora com novas ideias. A Tecnologia da Informação permeia todas as atividades do SERPROS para que as informações cheguem íntegras e com segurança onde quer que elas tenham que tramitar.

Vânia Ferreira – Gerente de Gestão de Pessoas (DIGP)

A DIGP que tem seu foco na gestão das pessoas, além da gerente a Divisão conta com mais 2 mulheres sua substituta Cristiane Real e a Analista de Recursos Humanos, Elizabeth Moitinho. A Divisão tem como responsabilidade a captação e retenção de talentos, a identificação do potencial e do desempenho de cada profissional, gerindo programas de treinamento, desenvolvimento e educação continuada. Esta Divisão também é responsável pela gestão do plano de saúde, da administração da folha de pagamento, dos encargos e informações sociais, do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e o orçamento de pessoal da entidade.

Tatiana Cardoso – Gerente Atuarial (DIAT)

Esta Divisão é composta por quatro integrantes, entre eles, a Gerente Tatiana e sua substituta Paula. A DIAT é responsável pelo planejamento, execução e controle dos planos de custeio e dos benefícios administrados pelo SERPROS. Mensalmente, a DIAT avalia os valores das reservas e fundos de natureza atuarial. Cabe, também, à Divisão, a realização de estudos estatísticos e atuariais que norteiam as decisões estratégicas do SERPROS.

Kátia Muniz – Gerente de Análise, Controle e Gerenciamento de Risco (DIAR)

A DIAR é a Divisão do SERPROS que analisa e controla os investimentos mobiliários (renda fixa e renda variável), bem como gerencia o risco destes investimentos. Os processos da DIAR visam subsidiar a tomada de decisões do Comitê de Aplicações – CAP. Esse Comitê, do qual participa toda a Diretoria e áreas afins, tem por finalidade avaliar, acompanhar, definir estratégias de aplicação dos recursos e orientar a execução da Política de Investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo.

Andréa de Almeida Magalhães – Assessora de Marketing e Comunicação (ASMC)

A ASMC é responsável em promover a comunicação do SERPROS com os seus públicos. Ela cuida de uma via de mão dupla de informações, que ouve e percebe as demandas dos participantes e desenvolve estratégias no sentido de atendê-las. A imagem da Entidade é fortalecida através das estratégias de comunicação e marketing, por isso, essa troca de informações deve acontecer de forma transparente, precisa e com nitidez, para que os processos sejam de fácil entendimento parar todos os participantes do SERPROS.

Divisão Previdenciária (DIPR)

A Divisão previdenciária é a que tem o maior número de mulheres trabalhando apesar de ter como gestor um homem. A DIPR é a área responsável pela concessão e pagamento dos benefícios previdenciários, pelo gerenciamento do cadastro de participantes e beneficiários e o pelo controle das receitas previdenciárias oriundas das contribuições dos Participantes e das Patrocinadoras. Toda a atividade desenvolvida nesta área garante aos assistidos o pagamento pontual dos seus benefícios e a segregação das contribuições por plano. A partir dessas informações as áreas responsáveis pelos investimentos do Fundo estudam a melhor forma de aplicação dos recursos.

Secretárias da Diretoria Executiva

As secretárias atendem diretamente a Diretoria Executiva (DE). Elas têm o papel fundamental de receber, transmitir e fazer circular as informações de interesse da Entidade em âmbito interno e externo.

Grupo de mulheres que trabalham no SERPROS.

Fonte: Resenha 1074

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